آموزشگاه آزاد فنی و حرفه ای شتاب

کامپیوتر/حسابداری/مدیریت/صنایع -آدرس آموزشگاه: میدان آزادی -بین رجایی 1 و رجایی ۳ - تلفن: 3۲۳۱۰۰۵۹و 3۲۳۱۷۱۱۷

آموزشگاه آزاد فنی و حرفه ای شتاب

کامپیوتر/حسابداری/مدیریت/صنایع -آدرس آموزشگاه: میدان آزادی -بین رجایی 1 و رجایی ۳ - تلفن: 3۲۳۱۰۰۵۹و 3۲۳۱۷۱۱۷

تسهیل دسترسی به اسناد گوگل در جیمیل

جیمیل در سه ماه اخیر با اعمال تغییراتی، مشاهده اسناد مورد نظر کاربران که از طریق سرویس Google Docs ذخیره شده را تسهیل کرد.

ادامه مطلب ...

ابزاری برای آسایش صاحبان نوت‌بوک عرضه شد

ایتنا- گرمای تولید شده نوت‌بوک‌ها و رایانه‌های قابل حمل امروزه مشکل اساسی این دستگاه‌های می‌باشد. علاوه بر این طراحی‌های مختلف، ابعاد نوت‌بوک، نحوه قرارگیری و حالت ارگونومیکی نوت‌بوک‌ها باعث نارضایتی کاربران شده است.

ادامه مطلب ...

چگونه ذهنمان را درهر سنی که هستیم شاداب و زیرک نگه داریم

همه ما عقیده داریم که با بالا رفتن سن ، قوای عقل و منطق آدمی هم کاهش می یابد . اما این اتفاق قابل پیشگیری است ؛ در این مقاله به شما مراحلی را معرفی می کنیم که با به کار بردن آنها می توانید در هر سنی که هستید ذهن و فکرتان را جوان و هوشیار نگه دارید : 

ادامه مطلب ...

انتقاد صرف ، همان غرغر زدن است؛ پیشنهاد هم بدهید

اگر خواستی انتقادی کنی ، در کنار آن پیشنهاد هم ارائه بده. انتقاد صرف ، همان غرغر کردن است ، اما در کنار پیشنهاد تاثیر گذارتر و باعث رشد می شود . جمله ای که همیشه باید سعی کنیم در نظر داشته باشیم ، این است که رفتار دیگران را قضاوت نکنیم ، نیاز آنها را دریابیم. به نظرم خیلی از رفتار ها که باعث قضاوت ما می شود ناشی از یک نیاز است . در هر بحث و جدلی هر کسی می تواند اهانت و توهین کند. این از هر کسی ساخته است ، اما این که کسی بتواند خودش را کنترل و شخصیت خودش را حفظ کند ، از کسی ساخته است که صاحب فکر و وقار باشد و اینجاست که فرق آدم ها مشخص می شود . یادتان باشد که قلک رابطه تان را تا جایی که می شود با حرف های مثبت پر کنید .انرژی مثبت خرج رابطه تان کنید . آن وقت اگر زمانی واقعا موضوعی برای غر زدن و منفی بافی داشتید ، حداقل آدم های دوربرتان به شما گوش می دهند و تحمل می کنند ، نه این که حوصله شان را بارها سر برده باشید تا ظرفیت شنیدنشان تکمیل شود. 

منبع: روزنامه آوای خراسان جنوبی

۱۰ اشتباه مدیر جدید

۱- باور وقوف بر تمامی امور  

۲- تاکید دائم بر مدیریت خود  

۳- تلاش برای دگرگونی در همه امور 

۴- هراس از انجام هر کار  

۵- عدم اختصاص وقت به پرسنل 

۶- عدم صرف وقت با کار فرما  

۷- عدم نگرانی نسبت به مشکلات و کارمندان مشکل دار  

۸- خود سانسوری 

۹- عدم حمایت از پرسنل خود  

۱۰- احتراز از مسولیت پذیری در هر مورد 

منبع:روزنامه آوای خراسان جنوبی