۱- باور وقوف بر تمامی امور
۲- تاکید دائم بر مدیریت خود
۳- تلاش برای دگرگونی در همه امور
۴- هراس از انجام هر کار
۵- عدم اختصاص وقت به پرسنل
۶- عدم صرف وقت با کار فرما
۷- عدم نگرانی نسبت به مشکلات و کارمندان مشکل دار
۸- خود سانسوری
۹- عدم حمایت از پرسنل خود
۱۰- احتراز از مسولیت پذیری در هر مورد
منبع:روزنامه آوای خراسان جنوبی